Sayın Ar-Tur Ortakları,

Bildiğiniz üzere geçen yıl yapılan son Olağan Genel Kurulda yedi kişilik bir yönetim kurulu seçilmişti. Her ne kadar genel kurullarımız ortaklarımızın geniş katılımıyla değil, devşirme yetki belgeleriyle ve haksız bir rekabetle yapılıyor olsa da umumi heyetin kararına saygılı olmaktan başka yapacak bir şeyimiz yok.  Ancak Sait Ocaktan'ın kendisine inananların yanında, çeşitli kurnazlıklarla, usulsüzlüklerle, şirket çalışanlarını kullanarak elde ettiği yetki belgeleri ile zar zor ibra olduğunu da unutmamak gerekir.

Çok etik ve adil yapılmamış olsa da genel kurul iradesiyle seçilen yedi kişilik yönetim kurulundan beş kişisi bu gün artık yönetimde yok!..  Ar-Tur'a hizmet gayesiyle ve iyi niyetle bu işe soyunduklarını düşündüğümüz arkadaşların seçildiklerinden bu yana çok da zaman geçmeden aldatılmışlık ve hayal kırıklığı içinde istifa etmek zorunda kalmaları üzüntü verici ve bir o kadar da düşündürücüdür. Üzüntü vericidir çünkü; Ar-Tur koltuk sevdasına, ben yaptım oldu zihniyetine, geleceği planlamak yerine geçmişte yapılanları tekrar tekrar yazmayı marifet sayan, vizyon fukarası bir zihniyete bir kere daha teslim olmuştur.  Düşündürücüdür çünkü; onca okumuş, belirli mevkilere gelmiş, büyük hizmetlerde bulunmuş tecrübeli insanların yanında, iyi yetişmiş, hayal gücü ve eğitim düzeyi yüksek, çağdaş, vizyon sahibi, umut dolu gençlerden oluşan bir toplumum böyle köhne bir zihniyetle bunca sene yönetilmesine nasıl göz yumulmuştur?.. Aslında bu günkü Türkiye manzarası ile Ar-Tur'un manzarası arasında büyük benzerlik olduğu görülüyor. Sorunlar aynı... Sebepler de aynı... Bu konuda biat kültürü, çıkarcılık, ötekileştirme, vurdumduymazlık, bana necilik, çocuklukta yalanlarla yetiştirilmenin sonucu kandırılmaya daha müsait olmak gibi bir çok sebebi sıralamak mümkün.

Artık uyanma ve gerçekleri görme zamanıdır.

Sirkülerlerde yazılan pembe masalların aksine mali yönden tam bir fiyasko ile karşı karşıyayız. Senelerdir Ar-Tur'a çağ atlatıldığı, hiç olmadığımız kadar iyi durumda bulunduğumuz, evlerimizin değerlerinin milyon liralara ulaştırıldığı gibi hikayelerle avutulup durduk. Gelirlerimizin arttığı anlatılıp göz boyanmaya çalışılırken borçlarımızın yığıldığından ve gelir artışında ki önemli payın sizlerin cebinden çıkan paralar olduğundan hiç bahsedilmedi. Ar-Tur'un gittikçe artan bir borç yükü ile yönetilmekte olduğundan, 2017 de öz sermayemize oranla borçlanmamızın yüzde 46’ya çıktığından, sermayemizin yedekler dahil yüzde 31.6 eridiğinden, 7000 zeytin ağacı ve bir o kadar çam ağacından elde edilen 60.990TL gelire karşılık bu iş için 51.472TL masraf yapıldığından ve buradan elde edilen komik kârın ancak 9.518 TL olduğundan, şirket 94.415 TL zarar açıklarken keyfi olarak, üstelik kredi kullanarak 100.000 TL' sına makam aracı satın alındığından, plansız, aşırı bütçe dışı ve ortaklara bilgi verilmeden yapılan harcama tutarının 2.169.189TL olduğundan, yatırım planı, nakit planı gibi en asgari koşullarda bir işletmede olması gereken bütçelerin şirketimizde neden yapılmadığından bahsedildiğini ve bu konularda öz eleştiri yaptıkları bir yazı, sirküler yazdıklarını gördünüz mü?.. Hadi bunları anlatacak yüzleri ve cesaretleri yok. Peki bağımsız(!) denetçi ne işe yarıyor?.. Salla başı al maaşı...

Bu kötü gidişata dur demenin zamanı geldi geçiyor

Ar-Tur emekli olmuş ve neredeyse ikinci kez emekliliğe hak kazanacak gedikli bir bekçi ve işletme amirliğinde demir atmış bir eski çaycıya başkan istiyor diye para ödemeye devam edecek durumda değildir. Ar-Tur'un makam arabasına, özel şoföre ve kendi hizmete muhtaç  bir başkana ihtiyacı yoktur. Ar-Tur hiç kimsenin şahsi mülkü ve saltanat makamı değildir. Şimdi acilen tercih yapmak zorundayız, ya sömürülmeye razı olup bu köhne yönetimle yola devam diyeceğiz, ya da bu yönetime artık tamam demekten yana olacağız. Artık tamam diyorsak bu sene yapılacak genel kurul gündemine "yeni yönetim kurulu seçimi" maddesini koydurmak için  hiç vakit geçirmeden en geç Temmuz ayının 15 ine kadar sermayemizin %10 oranında hisseye sahip ortağımızın Noter kanalıyla Şirkete ihtarname göndermesi gereklidir. Yönetimden istifa eden eski yönetim kurulu üyeleri Gökay Gecebeği ve Hazım Ünver ile  grubumuz üyeleri yakın bir zamanda bir araya geldik. Birbirimizi kırmadan, ötekileştirmeden, müşterek aşkımız Ar-Tur için samimiyetle bir çok konuda istişarelerde bulunduk. Ar-Tur'umuzu tek adam yönetiminden kurtarmak için kanuni % 10 azınlığın oylarıyla genel kurul gündeme seçim maddesini koydurmak için çalışmak konusunda mutabakat sağladık. Bu yönetimden kurtulmanın en doğru ve yasal yolu 12.500.000 pay sahibi (takribi 200 civarında) ortağımızın taşın altına elini sokarak Noter kanalıyla ihtar çekmesinden geçmektedir. Kötü gidişatı ve tehlikeyi gören aklıselim  ortaklarımızın duyarsız kalmayacağına inanıyoruz. Fenerbahçe Spor Kulübü başkanlığı seçiminde Ali Koç ile başlayan değişim inşallah Türkiye seçimlerinde ve Ar-Tur Yönetim Kurulu seçimlerinde de domino etkisiyle devam edecektir. Bir ortağımız bu konuda ilk bayraktarlığı yapmış ve ilk ihtarnameyi Gömeç noterliği kanalıyla şirkete göndermiştir. Beşer kişi bir arada  Noterden ihtarname gönderdiğimiz taktirde kişi başına 30 Lira ödemek gerekmektedir. İhtarname tek kişi olarak çekilirse ücret 96 Lira  olmaktadır.  Ar-Tur'da yapılan yanlışları görüp bu yönetimden memnun olmayan ve  #ARTIK TAMAM diyen ortaklarımızın aşağıdaki ihtarnameyi noter kanalıyla gecikmeden şirkete göndermelerini önemle rica ediyor, saygı ve sevgilerimizi sunuyoruz.

Ar-Tur Değişim Grubu

Ek: İhtarname örneği (Yazının altındadır)

Eğer ihtarnameyi Gömeç Noterliğinden çekecekseniz aşağıda bulunan 001326 yevmiye numarasını Notere söylemeniz yeterli olacaktır. 

Not:  Ar-Tur'umuzun içinde bulunduğu tehlikeyi daha iyi anlamanız  maksadıyla yönetimin içinde bulunmuş ve istifa etmek zorunda kalmış üyelerin Facebook sayfalarında ki paylaşımlarından çarpıcı  bir iki örnek.

MURAT ASLAN (En son istifa eden Yönetim Kurulu üyesi. Son görevi Başk. Yardımcılığı)

5 Mart 2018 tarihli paylaşımından:

 "... Şirket nakit akışını kontrol edebilmek amacıyla muhasebeden her gün sabahleyin bir önceki gün ne tahsilat ve ödeme yaptığımızı detaylarıyla gösteren bir rapor istedim. Bir gün gelen raporda YKB ye 3000 TL ödendiği yazıyordu, bu nedir diye sorduğumda YK kararı gereği YKB şirkete geldiği her gün için 200 TL alıyor dediler. İyi de ben de YK üyesiydim ve böyle bir karardan haberim yoktu! Kararları getirin dedim ve 24.11.2006 tarihli YK kararı ile gelinen her gün için 100 TL ikametgah yevmiyesi alındığını, 12.9.2014 tarihli YK kararı ile de 100 TL nin 200 TL’ye çıkarıldığını gördüm. Nihayetinde Şubat 2018 de detaylı dökümler elime geçti:..."

28 Şubat 2018 tarihli paylaşımından:

"... Artur’da YK Başkanı GM gibi çalışıyor. Daha doğrusu şahıs firmasının sahibi patron gibi çalışıyor. Her şey onun 2 dudağının arasından çıkacak lafa bakıyor, diğer YK üyelerine hiçbir bilgi vermiyor, sorduğunuzda sinirleniyor, şirket çalışanlarına bir şey söylemenize dahi tahammül edemiyor, çalışanlara YK üyelerine benim haberim olmadan hiçbir şey söylemeyeceksiniz diyor. Zavallılar bir şey sorduğunuzda eğiliyor, bükülüyor, SO dan onay almadan veremem, yanıtlayamam diyor. YK Üyelerinin yakınlaşmasına tahammül edemiyor, herkesi birbirine düşürüyor. Acı ama gerçek. Ortakları umursamıyor, ayrımcılık yapıyor. Bilişsel yetenekleri yaşı itibarı ile ne yazık ki körelmiş, anlattığınız bir şeyi anlamama ya da yanlış anlama ihtimali çok yüksek, ya da çok daha korkuncu olan bunu bilinçli olarak yapıyor. İnanılmaz bir manipülatör, demagog ve de makyavelist."

2 Mart 2018 tarihli paylaşım:

"8- 23.9.2016 tarih ve 3 nolu YK Kararı

... Karardaki kritik bilgi bence “kredi kullanmak suretiyle”, durumu anlatıyor aslında: arabaya ödenecek para yok, kredi kullanılacak ve KDV yi düşüreyim derken bir de faiz ödenecek, üstelik zaten vergiler bile zamanında ödenemiyorken şirket kaynağı orta-üst sınıf bir araca yatırılacak. Takdir sizlerin."

GÖKAY GECEBEĞİ ( 2.4.2018 tarihinde istifa etti. Murat Aslan'dan önceki Başk. Yardımcısı)

2.4.2018 tarihli istifa dilekçesinden pasajlar:

... Çok sevdiğim ve büyüdüğüm Artur’a zevkle hizmet etmeyi düşlerken malesef yönetim kurulunda Sait Ocaktan’ın hem yaşına bağlı zihinsel ve fiziksel sorunlu olması hem de kişisel karakteri ve göreve başladığı yıllardan itibaren oluştuğuna inandığım etik değerleri ıskalayan yönetim tarzı benim görev yapmamı engellemiştir.

Ekim ayından beri bu aksayan yönleri yazılı ve sözlü olarak ortaya döküp kötü gidişata dur demeye çalıştım. Maalesef her zaman yönetim kurulunda kandıracak 3 kişi bulduğu için hayasızca koltuğunda oturmayı marifet sanan bir zihniyet ve ona adeta ipnotize olmuş bir şekilde biat eden diğer üyeler ile aynı ortamda kalmam imkansızlaştı ve artık değersizleşti.

Artık Art ur’un menfaati, geleceği konuşulup tartışılacak yerde Sait Beyin koltuğunu sağlamlaştırmak için iğrenç ayak oyunları ve pazarlıklar YK toplantısı yapılmasa da maalesef tek gündem."

************************************************

İHTARNAME

İHTAR EDENLER   :  1.  . . . . . . .

                                2.  . . . . . . .

                                3.  . . . . . . .

                                4.  . . . . . . .

                                5.  . . . . . . .

MUHATAP              :  AR-TUR TURİZM ENDÜSTRİSİ A.Ş. 
                                 YÖNETİM KURULU
                                 ARKENT- GÖMEÇ / BALIKESİR

İHTARIN KONUSU:  2017/2018 DÖNEMİNE AİT YAPILACAK OLAN 50. OLAĞAN GENEL KURUL GÜNDEMİNE "YENİ YÖNETİM KURULU SEÇİMİ" MADDESİNİN KONULMASI HAKKINDA

Sayın muhatap;

               Ortağı bulunduğumuz Ar-Tur Turizm Endüstrisi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ileri yaşına bağlı olarak sağlık açısından kaygı uyandıran tavırlar sergilemektedir. Bu sebeple diğer yönetim kurulu üyeleri ile aralarında ciddi sıkıntılar yaşanmıştır. Genel Kurul iradesiyle seçilmiş bulunan yedi kişilik yönetim kurulu üyelerinden beş kişi yapılan yanlışlara ve baskılara dayanamayarak çeşitli tarihlerde istifa etmek zorunda kalmışlardır. Boşalan üyeliklere yeni atamalar yapılmıştır. Senelerdir bu şekilde atama ile teşkil edilen Yönetim Kurulları ile Genel Kurul iradesinin önüne geçilmektedir. Ayrıca şirket yönetim kurulu görevini tedbirli bir yönetici gibi özenle yerine getirmemekte ve şirket menfaatlerini dürüstlük kurallarına uyarak gözetmemektedir. Bu sebeplerle Türk Ticaret Kanunu 411. maddesi ve esas sözleşmemizin 32. maddesi uyarınca yapılacak olan 50. Olağan Genel Kurul gündemine "Yeni Yönetim Kurulu Seçimi" maddesinin ilave edilmesini ihtaren bildiririz. Sermayemizin en az onda birini temsil edecek ortakların ihbarnameleri kanunun ön gördüğü süre içerisinde  tarafınıza ulaştırılacaktır.

Sayın Noter

               İş bu ihtarnamenin bir nüshasının PTT aracılığı ile muhataba tebliğini, bir nüshasının daireniz dosyasında saklanarak bir nüshasının tarafıma verilmesini talep ederiz …../…./…

İHTAR EDENLER:

. . . . . .

Yorumlar