AR-TUR A.Ş. PERSONEL YÖNETMELİĞİ
2. Bölüm
GÖREV VE SORUMLULUKLAR

İyi Niyet ve Sadakat:
Madde : 6 - Bütün personel görevlerini ve kendilerine verilen işleri sadakat ve iyi niyetle yapar. İş yerini, araç, gereç ve taşıtlarını en verimli ve en iyi biçimde kullanır, bakımlarını sürekli biçimde sağlar.

Şirket Ortakları ve Arkent Sakinleri İle İlişkiler:
Madde : 7 - Personelin Şirket ortaklarına ve Arkent sakinlerine dürüstlük, vakar, sürat ve nezaketle hizmet vermesi, herkese eşit işlem yapması görevinin gereğidir. Personel hizmet sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içinde ve dışındaki davranışları ile göstermek zorundadır.

Politika ve İdeolojik Örgütlenme Yasağı:
Madde : 8 - Şirket arazisi dahilinde politik veya ideolojik faaliyetler yapılamaz, bu maksatlarla örgütlenilemez.

Amir Durumundaki Personelin Görev ve Sorumlulukları:
Madde: 9 - Amir durumunda olan personel, amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde bütün hizmetlerin zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasından, emri altındaki personeli yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrolden sorumludurlar.

Personelin Görev ve Sorumlulukları:
Madde : 10 - Bütün personel görevlerini eksiksiz olarak ve zamanında yapmakla ve amirlerinden aldıkları emirleri yerine getirmekle yükümlüdür.
Kanunlara ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı bir emir alan görevli durumu amirine bildirir, amir ısrar eder ve emrini yazılı olarak yenilerse, görevli emri yerine getirmek zorundadır. Bu durumda sorumluluk emri verene aittir. Konusu suç teşkil eden emir uygulanmaz.

AR-TUR TİLKİSİ SORUYOR...
• Görevini bırakıp Yönetim kurulu başkanı adına vekalet toplamak (Madde 7) eşit işlem ilkesine uygun mudur?
• Bu personellere (Madde 10) yazılı emri kim vermiştir ve yazılı emir var mıdır?
• Amirleri bu personellerin kanunsuz hareketlerini (Madde 9) takip etmiyorlar mı?
• Şirket çalışanlarınca vekalet toplama işi bir çok yönden kanunsuz ve suç olduğundan dolayı gizli yapılmaya çalışılmakta bu sebeple şirket aracı yerine bir şirket çalışanının otomobiliyle iş gördürülmektedir. İşletmeye dahil olmayan, personele ait araçların şirket faaliyetlerinde kullanılmalarından dolayı yapılan harcamaların safi kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınması mümkün bulunmamaktadır. Öte yandan personel ile yapılacak olan bir kira sözleşmesine istinaden yapılacak olan kira ödemeleri şirket kayıtlarında gider olarak dikkate alınabileceklerdir. Ancak bu durumda da söz konusu araç için yapılacak ödemeler üzerinden gelir vergisi tevkifatı ve sorumlu sıfatıyla KDV hesaplanması gerekmektedir. (Yapılan şirket işi değil ama sorumlusu olan kişi kendini şirketin değişmezi olarak gördüğü için bunu bir şekilde şirket işi olarak görüp masrafını da muhtemelen şirkete yüklemek isteyecektir.)
Acaba babayiğit görevli yanına emekli bekçiyi de alıp bu hizmeti şahsen ve otomobiliyle ne karşılığında ve ne maksatla görmektedirler? Bu kıyak hizmetinin karşılığını kimden ve nasıl almaktadırlar?
• Şirket çalışanları mesailerini, yetkilerini menfaat karşılığında kendisinden beklenilen özen dışında kullanmak suretiyle suç işlediklerini, topladıkları vekaletnamelerle genel kurul iradesinin ipotek alınmasına yardımcı olarak Şirketimize ve ortaklarımıza zarar verdiklerini bilmiyor olabilirler mi?
• Korku, biat, küçük menfaatler veya yaranma duygusuyla vekaletlerini veren ortaklar acaba!.. Neyse onlara bir şey sormayayım. Uyumaya devam etsinler.

Sevgiyle kalın, sağlıkla kalın, Ar-Tur'lu kalın, uyanık olun.

Ar-Tur Tilkisi