Şimdi Değişim Zamanı...

NEDEN YÖNETİME ADAYIZ?

Her şeyden önce Ar-Tur’luyum diyen herkes Ar-Tur geleneğine uygun saygı ve sevginin hüküm süreceği bir yaşam istediği için…

Ar-Tur’un daha iyi ve akılcı yönetime ihtiyacı olduğuna inandığımız için…

                                                      *     *     *     *     *

Yönetim Kurulunun gönderdiği 07.07.2011 tarihli ve 49 no.lu sirkülerde 1.200.000,00 TL’ye mal edildiği iddia edilen 51.700m² araziye 140 konutun yapılabileceği varsayılmakta ve buradan 45.000.000,00 TL (Eski TL 45 Trilyon) kazanç elde edileceği yazılmaktaydı. Muhalefetimiz ve gösterdiğimiz tepkiler üzerine 14.08.2011 tarihiyle gönderilen yazı ile Yönetimin bu arazide yapılaşmaya ve konut yapmaya karşı olduğu açıklandı.

Bu tavır bize pek inandırıcı gelmedi. Üstelik yapılacak 140 konutun belli bir guruba satılacağı ve projesinin dahi hazır olduğu duyumları ile araştırmalarımız şüphelerimizi daha da kuvvetlendirdi.

Daha önce alınan bazı kararlarda olduğu gibi acil diye kış aylarında yapılıverecek bir Olağanüstü Genel Kurul toplantısı ve vekâletlerle alınacak bir kararın korkusuyla harekete geçtik ve bir muhalif grup oluşturduk.

                                                        *     *     *     *     *

Sayın Ocaktan 15 yıldan beri, 5 dönemdir Ar-Tur’u yönetmektedir. Kendisine ve yönetim kurulu üyelerine özverili çalışmaları için şükranlarımızı sunuyoruz. Bu 15 yıllık süre içerisinde yapılan çalışmalar arasında gerekli ve yararlı olanların yanında hatalar ya da eksikler de bulunmaktadır. Ayrıca 15 yıl bir yönetim için çok uzun bir zaman, artık yönetime taze kan gerekiyor.

                                                        *     *     *     *     *

Bakın biz nelerden ve niçin rahatsızlık duyuyoruz:

• Önemli ve hayati meselelere, ortakların bulunmadığı ve katılımlarının zor olduğu kış aylarında yapılan olağanüstü genel kurul kararları ile çözüm aranmasından;  işlerin oldu- bittiye getirilmesinden tedirgin olduğumuz için;

• Koylarda yaptığımız bilgilendirme ve endişelerimizi anlatmak için düzenlediğimiz toplantıların başka yönlere çekilip, ithamlara neden olduğu için;

• Ar-Tur ortaklarının iradesine saygı gösterilmeyip, çeşitli kişiler vasıtasıyla vekâletname toplatıldığı için;

• Ortaklar arasında ayrımcılık yapıldığı için;

• Başkanlık bir nevi sultaya dönüştüğü için;

• 15 yıl boyunca yapılan işlerin içeriği ve maliyetiyle ilgili açıklayıcı ve doyurucu bilgiler verilmediği, kesin hesapları çıkarılmadığı, kısaca şeffaf olunmadığı için;

• Mali hesapların ve birim maliyetlerin özenle ve maksatlı olarak ortaklardan saklandığı ve bu yöndeki anlayışın değişmeyeceği kanaati oluştuğu için,

• Özetle çok ortaklı ve halka açık bir Anonim Şirkete yakışır biçimde ortak kararlarla ve şeffaflıkla yönetilmediğimiz için…

NELER YAPMAYI DÜŞÜNÜYORUZ?

• İnternet sitesi ve e-posta adresi vasıtasıyla sizlerle daha hızlı ve daha çok iletişim kurmayı;

• Düzenleyeceğimiz anketlerle, öneri ve düşüncelerinizi alarak yönetimde doğrudan yer almanızı sağlamayı;

• Ar-Tur’daki işletmelerin uyguladığı yüksek fiyat politikalarını düzenlemeyi; işletmelerde tekelleşmeyi önlemeyi;

• Olağan Genel Kurul toplantılarını ortakların en yoğun olarak Ar-Tur’da bulundukları dönemlerde gerçekleştirerek herkesin katılmasını sağlamayı;

• Şirket yönetiminde en fazla iki dönem görev alınması için Ana Sözleşmede tüzük tadilatı yapılmasını sağlamayı;

• Arıtma tesisinin bakımının yapılmasını, aksaklıkların giderilmesini ve çevre düzenlemesinin iyileştirilmesini sağlamayı;

• Sitemizin güvenliğini düzenleyici ve arttırıcı tedbirler almayı (gençlerin birincil endişeleri);

• Ar-Tur’un kuruluşundaki imar planı dışında yeni konut yapılmamasını sağlamayı;

• Koylarda cankurtaran hizmetini daha etkin hâle getirmeyi;

• Şirketimize gelir getirmekte olan Migros, Şok, Fırın vs. işletmelerin bir arada daha uygun koşullarda hizmet vermesini temin etmek için çalışmalar yürütmeyi;

• Güvercin Koyundaki havuzun sağlığa uygun çalıştırılmasını araştırmayı;

• Burhaniye’deki genel müdürlük binasını ihtiyaca göre düzenleyerek gelir getirici bir birim olarak değerlendirmeyi; (Üç yıl önceki kitapçığımızda yazmıştık, yönetim ihtiyaç  araştırması yapmadan binada tadilat yaptı, henüz kiraya tutan yok ve tabi ki gelir de yok)  

• Çevre temizliği ve ev atıklarının ayrıştırılması konusunda önlemler almayı;

• Ar-Turun enerji ihtiyacını karşılayacak ve fazla olanını satacak Rüzgâr Gülü ve Güneş Enerjisi projesi koşullarını araştırmayı;

• Hizmete ihtiyaç duyan Ar-Turlular için hayatı kolaylaştıracak önlemler almayı;

• Ar-Tur sınırları içinde devlete ait 2B arazilerini satın almak için gerekli temasları kurmayı;

• Tilki Koyunda yapılacak düzenlemelerle gençlere ve çocuklara yönelik sportif ve eğlendirici etkinlikler oluşturmayı;

• Ar-Tur Yönetimini profesyonel biçimde yürütmeyi, uyum içinde çalışabileceğimiz bir Genel Müdür atamayı;

• Site içi bakım ve onarımları objektif ölçülere göre planlayıp düzenlemeyi, hiçbir bölgeyi ihmal etmemeyi, yol ve izyolu onarımlarını daha iyi gerçekleştirmeyi;

• Şirketin gelirlerini arttırarak, aidatları makul düzeyde tutmayı;

• Kültür Merkezimizi rehabilite ederek sakinlerimizin rahat edebileceği bir duruma getirmeyi;

• Çeşitli spor, oyun turnuvaları, yarışmalar, sosyal aktiviteler düzenlemek suretiyle her kesimin burada yaşamaktan zevk alacağı ortamı yaratmayı;

• Mevcut arazimiz içindeki delice tabir edilen zeytin ağaçlarını aşılatarak ürün verir hâle getirmeyi;

• Karatepe’de bundan 15 yıl önce dikilen ve bakımsız hâlde bırakılan 4.000 adet fıstık çamını verimli hâle getirmeyi;

• Güvercin Koyu çevre yolunu ve ihtiyaç duyulan diğer yolları yapmayı;

• Gelirlerimizi artırabilmek maksadıyla çeşitli arayış ve girişimlerde bulunmayı;

                                                                  İSTİYORUZ.

Kısacası, Ar-Tur sevdamızla, art niyetsiz ve özveriyle,  Ar-Turlunun şirket için var olduğu değil, şirketin Ar-Turlular için var olduğu inancıyla ve şeffaflıkla çalışacağız.

Saygı ve sevgilerimizle,

AR-TUR DEĞİŞİM GRUBU

AR-TUR DEĞİŞİM GRUBU ÜYELERİ:

ZÜHAL ORHUN: 1949 doğumlu, Ankara Üniversitesi Dil-Tarih-Coğrafya Fakültesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu. UNICEF Ülke Ofisi, Umut Vakfı, Çocuk İstismarı ve İhmali Önleme Derneği, Kültürler Parlamentosu, UNICEF Türkiye Milli Komitesinde görevlerde bulunmuştur. (Gemi Yatağı Koyu)

 



İSMAİL ATIF DOĞRULAR: 1948 doğumlu, Ege Üniversitesi İşletme Fakültesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü mezunu. Lassa – Lisa, Çanakkale Çimento Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü Çimento Müstahsiller Birliği Yönetim Kurulu Üyeliği, Çimento İşverenler Sendikası Yönetim Kurulu Üyeliği, Lafarge Çimento Grubu Yönetim Kurulu Danışmanlığı görevlerinde bulunmuştur. Hâlen CHRYSO Yapı Kimyasalları üreten şirkette Yönetim Kurulu üyeliği devam etmektedir. Ayrıca Burhaniye Ağacık Köyünde kendine ait küçükbaş hayvan çiftliği işletmektedir. (Martı Koyu)

 


Av. MEHMET CAVİT TUNA: 1961 doğumlu, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi. Hâlen Burhaniye’de serbest avukatlık yapmaktadır. (Güvercin Koyu)

 


OSMAN FERHAN CAN: 1951 doğumlu, İstanbul İktisadi Ticaret İlimler Akademisi İktisat Maliye mezunu. Kendi kurmuş olduğu imalat ve gıda ticareti faaliyetlerinde bulundu. Yapı Kredi Bankasından emekli oldu.  (Gemi Yatağı Koyu)

 



AHMET SÜHA TANER: 1953 doğumlu, Galatasaray Üniversitesi İşletme Fakültesi ve İktisat Fakültesi mezunu. Migros, Eurest Catering Hizmetleri ve Radisson Sas Otellerinde Satın Alma Müdürlüğünde bulundu. (Güvercin Koyu)

 



NECDET ALPER: 1956 doğumlu, Gazi Üniversitesi Ekonomi ve Mali İşletme Fakültesi mezunu. Vakıflar Bankası Suadiye Şube Müdürlüğünde görevinde bulundu. Emekli. (Martı Koyu)

 



TUĞRUL BENLİALPER: 1953 doğumlu, İstanbul Yıldız Mimarlık Mühendislik Akademisi mezunu. Havuz Sistemleri üzerine hâlen kendi şirketinde çalışmaktadır. (Martı Koyu) 

 


TURGAY GÜRLER: 1966 doğumlu, Eskişehir Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu. Eczacıbaşı Grubunda yöneticilik yaptı. Hâlen kendi şirketinde çalışmaktadır. ( Güvercin Koyu)

 
Prof. Dr. MEHMET FAİK ÖZÇELİK: 1956 doğumlu, İÜ Cerrahpaşa Tıp Fakültesi mezunu. Cerrahpaşa Hastanesinde Onkolojik Cerrahi Bölümünde görevli.(Martı Koyu)

 
Dr. SÜPHAN (NAKİBOĞLU) SOMALI: 1980 Edremit doğumlu, ODTÜ Şehir ve Bölge Planlama Bölümü 2002 mezunu. Yüksek Lisansını Hollanda’da Rotterdam Erasmus Üniversitesi’nde “Kent Yönetimi ve Gelişimi” alanında yaptı. Doktorasını ODTÜ Kentsel Politika Planlaması ve Yerel Yönetimler Anabilim Dalında 2013 yılında tamamladı. 2002 yılından sonra sırasıyla Ankara Mamak Belediyesi’nde şehir plancısı, ODTÜ MATPUM Araştırma Merkezi’nde proje asistanı ve ODTÜ Şehir ve Bölge Planlama Bölümünde bölüm asistanı olarak görevlerde bulundu. (Martı Koyu) 

Yorumlar